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在職場(chǎng)上你一定聽(tīng)到過(guò)類(lèi)似“看看這個(gè)人是否有潛力”這樣的話(huà)，尤其是在找工作或升職這種職業(yè)發(fā)展大事上，一句“這個(gè)人潛力不足”就可能成為你被淘汰的直接理由—說(shuō)法并不陌生，但潛力這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)始終讓人感覺(jué)...

在中國(guó)移動(dòng)面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。中國(guó)移動(dòng)HR向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了面試成功的十大法寶和...

個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行中國(guó)移動(dòng)面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備： 1、自我介紹(中英文版) 任何單位都必問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題�？此坪�(jiǎn)單，卻是最重要的問(wèn)題，因?yàn)樗�是面試官了解你的窗口，通過(guò)這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生...

企業(yè)管理的矛盾最終導(dǎo)致的嚴(yán)重后果是員工利益與公司發(fā)展之間存在的偏差與背離，移動(dòng)員工到底過(guò)的怎么樣？我覺(jué)得可以用兩個(gè)字形容：“心累”！ 且員工的職業(yè)發(fā)展受阻。 移動(dòng)存...

對(duì)于中國(guó)移動(dòng)員工而言，“降薪”已經(jīng)成為常態(tài)詞匯，自2003年《中央企業(yè)工資總額管理辦法》出臺(tái)開(kāi)始，長(zhǎng)達(dá)十余年時(shí)間里，中國(guó)移動(dòng)受?chē)?guó)家政策、行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等多方面因素影響，員工薪酬連年下降。作為移動(dòng)...

現(xiàn)在公司很多，大大小小都有，不是所有公司都像我們中國(guó)移動(dòng)那么正規(guī)。所以，今天叫大家面試時(shí)發(fā)現(xiàn)公司有哪些行為或特征一定不能進(jìn)！不然就坑爹坑自己了。 1、面試通知：HR通知面試時(shí)態(tài)度粗魯隨意，有可能（...

7月20號(hào)開(kāi)始，在中國(guó)移動(dòng)暑期實(shí)習(xí)，是一切的開(kāi)始。雖然學(xué)到的不算多，畢竟動(dòng)輒1000萬(wàn)以上的儀器，不讓實(shí)習(xí)生去接觸見(jiàn)客戶(hù)也是我們所理解的，有幸的是，我的老板也是個(gè)年輕的人，也愿意帶我，所以還是接觸了一些...

在寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，許多求職者會(huì)因?yàn)橐酝�的一些個(gè)人經(jīng)歷有取舍不定的困惑，下面中國(guó)移動(dòng)小編為你總結(jié)幾點(diǎn)或許可以幫助你解決在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候讓你忐忑不安的某些心理壓力。 1、失去工作：有些很有成就的...

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面試下來(lái)，總的感覺(jué)是，移動(dòng)非常注重綜合素質(zhì)，包括： 1)學(xué)校：青睞985、211、南郵、北郵等校學(xué)生。 2)成績(jī)，每一輪筆試和面試都需要帶成績(jī)單。 3)學(xué)生活動(dòng)經(jīng)歷和對(duì)通訊行業(yè)的了解(例如曾在運(yùn)營(yíng)商實(shí)習(xí)...